Вопрос № 124079 от 06.04.2020 23:42
Ольга Пп

*продление испытательно срока в период короновируса

С ответом
  
добрый день! в период с 6 апреля по 30 апреля 2020 в компании объявлены нерабочие дни (согласно указу президента). сотрудника приняли 27 марта 2020 г. с испытательным сроком 3 мес. Тк апрель месяц не рабочий, то правомерно ли продлевать у сотрудника испытательный срок ?

Ответ:
 Введенные Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 нерабочие дни в период с 30 марта по 3 апреля 2020 года не относятся к категориям рабочего времени и времени отдыха, не являются ни выходными, ни нерабочими праздничным дням, в связи с чем не входит в основания продления испытательного срока.

Правовое обоснование
Согласно п. 1 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 года № 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" (далее – Указ) с 4 по 30 апреля установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.